裁员风波之都是我的钱

1

上次说到补偿我3.65W,协商裁员,我没有同意,当时就直接拒绝了。后面告诉人事,让她跟领导汇报我不同意。按照正常的补偿方案来说我应该拿到13.8W左右的补偿金,公司这一操作省下10W。这这么可能,每一分每一毫都是我的血汗钱。

时隔半个多月,在上周一公司人事重新跟我协商裁员的事。

这一次人事一开口就是公司确定要裁掉我了,不再外派,补偿金是按照集团定的3.65W加上公司的1W。还说,如果不同意那就走仲裁吧。

听到这个数,我还是坚决不同意的。

最后问我怎么想。我说,那就仲裁吧,我找律师跟你谈。

她说,还没给你发通知你怎么找律师仲裁。

我随即回了一句,那你是要给我发通知吗?

她说,还没走到那一步,这不是协商吗,然后一直追问我底线。

我回她,我找律师咨询下情况再说。

2

上周三上午,我先是咨询了我前一家公司的人事经理的,毕竟自己没啥认识的律师,她又是西南政法大学毕业,专业人士又有资源。

她告诉我,我们公司这样的补偿方案实际违法,只要等公司不提供劳动条件或者事实违法了就可以去劳动仲裁了。让我安心做事,不违反公司的规章制度即可。期间我问了仲裁需不需要找律师,她说这案子简单,先不必要,如果仲裁输了,再来找都来得及。初步了解一下费用在一万到两万之间。她师妹处理过一个60W的案件也才收2W费用。

周三下午,公司人事再次约谈我,说还要再谈谈这事。

经过早上的咨询,我心里更加有底,她说了一堆,我直接回复她,实际我现在既无房贷也无负债。躺平都可以。即使仲裁起诉也是律师出面,我无所谓。听我这么一说,她也无奈,搬出另外一招。赔偿7.65W,按照基本工资乘以工龄计算。

这个计算方式也是大部分人拿的方案。只不过我工龄长她们不愿意按照这个方案给我。

我直接回答她说我需要考虑。

3

昨天下午,人事再次找我。问我考虑的怎么样。

我计算了下我应该得到的钱,我觉得这个方案还是不太行。

跟她反馈说我可以考虑让步一点,实际考虑到公司现在情况,也不想再纠缠。

我意向是13.8W的八折,她给的方案是11.6W的八折,为啥相差2W呢,那是因为我按照实际收入计算,她按照年薪计算。

最后算下来是9.35W,我大约合计一下,跟我的心里预期10W相差不远,那就勉强答应了。

最后她给我回复,她要跟公司汇报,周三给我回复。

如果能拿就拿,也不想跟她再谈了。实在不行那就走仲裁吧。

经过几次的较量,实际上如果我直接躺平,跟她对着干实际也能拿到我应有的钱,但是真的耗费时间。

下一步也不好走啊,疫情时代真的很难。