裁员风波之我不同意
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上次说到，今年一直在担忧的就是被裁员，毕竟公司的业绩一直很差，集团几百亿的外债压力一直在，裁员是肯定的。
周一下午人事给我发了个微信问：有空吗，有个问题需要电话沟通一下。
看到信息的那一刻，我知道最后通牒应该来了，于是给她回拨回去。
人事接到电话就一堆废话介绍，一说现在项目即将收完，到时只剩我一个人在这。二说目前华东项目因材料款问题，无法将我派过去，所以跟我协商能不能解除合同。
听到她主动说解除合同我是非常开心的，因为我也不想干了。
我假装淡定地问她那赔偿方案怎么样？
她说，我看一下，是这样地，按我的工作年限，我目前可以得到3.65W赔偿。
我一听，心想我QNMD。
当即拒绝了她。
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3.65W的赔偿当我不懂劳动法吗？
在公司干了8年，外派4年半，别的不说，该辛苦的时候还是很辛苦的，现在说公司有困难就弃之如履，我不开心。
当场将人事怼了回去。人事问我那你意向怎么样？
我说，我意向是按劳动法，你可以跟公司领导反馈。
然后就没有然后了，本来以为她会再次找我，结果直到今天还没找我。
那就算了呗！
反正做一天和尚撞一天钟，工资一天天拿，我也不担心。
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本来的想法是能够拿基本工资的N倍也就算了，现在看来公司连基本工资N倍都不想给了。
那就耗着吧，看谁耗得过谁。
同事说，现在的公司职工比建筑工人还不如，建筑工人拿不到工资，到劳动局一上访，一下子就拿到工资了，我们被裁员的话每个一年半载地等待都下不来，仲裁起诉还不一定能胜诉。
真的是难呐呐呐！
发表于 2022-05-20 23:25 沙发
一直吃体制内的饭碗，对裁员的事既了解不多，又不敏感，劳动法规定的N吗，好像见过一些互联网的公司是N加1
总是爱跟别人的优势去比自身的劣势，如果仅当自嘲还好，建筑工人应该会在更多的层面上羡慕你们
关于页面是不是2019的时间线次序有错乱？
@sys谢谢提醒，如果没有提前一个月辞退地话赔的是N+1，提前一个月N即可。
人总爱比较地不是？
抛开其他不说，现阶段地政策对他们地扶持会多过我们其他人。
我们处理过太多的工地维权事项了，大都是这样地。
发表于 2022-06-09 07:22 板凳
我才是傻逼的。
之前上班，公司找我谈话，我自己傻逼的辞职，没要到一分赔偿的。1年都不签合同。
@夏天烤洋芋不签合同属于长期合同了，可以仲裁要求2N都没问题。
还是要学习学习劳动法，实在不行咨询律师也行。不要被忽悠！
我这已经有新进展了。